‘Een crisis zoals deze maakt ondernemers nóg creatiever. Waar kan ik kansen creëren voor mijn bedrijf?’ Dat zei Win4All Economic Board Flevoland-voorzitter Femke Rientsma tijdens de tweede editie van het Flevoland Groeit! Event. Tijdens de interactieve livestream van Horizon Flevoland bleek donderdag 22 oktober dat Flevolandse ondernemers daar nét zo over denken.
De Board is een echte aanjager. Het gaat om nieuwe initiatieven rondom de toekomstige economische vraagstukken van Flevoland. Alle projecten en activiteiten die we organiseren hebben uiteindelijk het doel de brede welvaart in de regio te versterken.
De Board fungeert als verbinder om organisaties met elkaar te laten samenwerken. Het fungeert als makelaar met een uitgebreid netwerk die partijen met elkaar in contact brengt en houdt. We zoeken partnerships en krijgen input vanuit de ondernemersverenigingen in Flevoland.
Eén van de belangrijkste doelen van de Board is om Flevoland op de kaart te zetten. Het gaat om een onderscheidende propositie, het communiceren van het Flevolandse verhaal, de ambassadeur functie en lobby activiteiten.
Femke Rientsma is lid van het Flevolandse ondernemerspanel. Dat bestaat verder uit Hajé de Jager (horecaondernemer, voorzitter VNO-NCW Flevoland en boardlid van Win4All) en gedeputeerde Jan-Nico Appelman van provincie Flevoland. Zij bespraken tijdens het webinar Een nieuw perspectief, als onderdeel van het Horizon Groeit! Event, samen met regiomanager Rob Dal van VNO-NCW Flevoland de resultaten van de eerste peiling onder Flevolandse ondernemers.
Bijna twee derde van hen kampt met omzetverlies door de coronacrisis en dan met name zzp’ers, zo blijkt. De horeca krijgt de hardste klappen: maar liefst 24 procent van de ondernemers die meededen aan de peiling, vreest voor het voortbestaan van zijn bedrijf. Ligt er een masterplan klaar voor het post-coronatijdperk, vroegen deelnemers tijdens de interactieve livestream. ‘Niet in de term van een masterplan’, reageerde gedeputeerde Jan-Nico Appelman. ‘We denken wél intensief na over herstelmaatregelen voor de korte en middellange termijn.’
Hajé de Jager: ‘Zo strategisch zijn wij niet bezig, we zijn nog druk om de eerste klappen op te vangen. De horeca wordt momenteel in de lucht gehouden door subsidieregelingen en daardoor ontstaat een vertekend beeld. Ondernemingen bungelen: 40 procent van de horecabedrijven is technisch failliet.’
De gedeputeerde vroeg zich hardop af of er kansen in omscholing liggen. Femke Rientsma: ‘Win4All heeft grote partijen in the board zitten, waaronder ook onderwijs. Scholing is niet makkelijk, maar wel belangrijk. Met elkaar en voor elkaar.’
Een goed voorbeeld hiervan is het initiatief Hart voor Zorgend Flevoland. Dankzij de donaties konden betrokken partijen die daar goed in zijn (en kampten met inkomstenverlies door crisis) maaltijden koken voor zorgpersoneel. ‘Door dat zo te initiëren en allerlei partijen direct uit de provincie daarbij te betrekken, ontstond er middenin de coronacrisis een positieve vibe Het gevoel: we doen het met elkaar.’
Andere onderzoeksresultaten? Maar liefst 88,89 procent van de deelnemende ondernemers vindt dat de focus moet liggen op het helpen van mensen van werk naar werk en niet per se op het behoud van alle werkgelegenheid. En verder ziet de overgrote meerderheid (85,1 procent) kansen voor zijn bedrijf om beter uit de coronacrisis te komen. Hajé de Jager: ‘Dit geeft aan dat we niet in al te grote mineur zitten. Het geeft wel een uitdaging: we moeten leren omgaan met een heel ander speelveld. En ik ben daar wel positief over, want als ondernemer zie je altijd mogelijkheden en kansen.’
Bekijk hieronder het volledige webinar terug:
De interactieve sessie werd georganiseerd door Horizon Flevoland, de ontwikkelingsmaatschappij van Flevoland. Het overkoepelende thema was ‘Jouw verhaal in het nieuwe normaal’. Het evenement voorzag ondernemers van tips en handvatten om sterker uit de coronacrisis te komen.
Blijf op de hoogte van wat er speelt en schrijf je in voor de nieuwsbrief.
© Copyright Economic Board Flevoland 2023 | Privacy and cookiestatement | Disclaimer